Tab

Lembaga

30 May 2020 0 Comment

Diakreditasi Mahkamah Agung (MA-RI) sejak tahun 2004, PMN saat ini telah memasuki periode akreditasi yang kelima; PMN merupakan anggota pendiri Asian Mediation Association (AMA) saat ini bisa dilihat di AMA dan aktif dalam setiap konferensi untuk mengikuti perkembangan dunia mediasi di kawasan; PMN memiliki kode etik dan dewan kehormatan etik, […]

Read More  

Peserta

0 Comment

Peserta yang mengikuti program pelatihan di PMN, kebanyakan bertujuan untuk melatih soft-skills mediator, bukan sekedar untuk mendapatkan Sertifikat Mediator; Peserta memberikan feedback pada pelatihan oleh PMN dengan nilai sangat baik, mencapai angka 4,6 dari skala 5 dan 3,68 pada skala 4; Peserta pelatihan dapat berasal dari segala kalangan, tidak disyaratkan […]

Read More  

Tempat Pelatihan

0 Comment

Tempat pelatihan berada dalam satu gedung dengan Sekretariat PMN, di lingkungan yang sangat asri, nyaman dan moderen. Lengkap dengan tempat sholat dan wudhu, serta tempat merokok. Tersedia penginapan di area pelatihan dan pilihan akomodasi lainnya yang dapat ditempuh dengan berjalan kaki. Stasiun MRT terdekat adalah MRT Stasiun Cipete Raya (klik […]

Read More  

Pengajar

0 Comment

Pengajar adalah praktisi mediasi, berpengalaman memediasi kasus dan mengajar. Sedangkan pengajar materi Peraturan Mahkamah Agung (PerMA) tentang Prosedur Mediasi di Pengadilan, adalah hakim aktif yang pernah menjadi anggota Kelompok Kerja (Pokja) Mediasi di Mahkamah Agung.

Read More  

Ujian

0 Comment

Ujian tertulis, closed book. Nilai ujian tertulis akan diperhitungkan bila ujian praktek lulus. Ujian praktek selama 1-jam per peserta (termasuk dalam program pelatihan yang 40-jam). Yang memainkan peran sebagai pihak bersengketa dalam ujian praktek adalah pengajar. Penilaian dilakukan oleh kedua pengajar tersebut. Kelulusan untuk mendapatkan Sertifikat Mediator adalah berdasarkan hasil […]

Read More  

Pelatihan

0 Comment

Pelatihan mediasi model fasilitatif dengan standar silabus 40-jam, dimana 1-jam = 60 menit; Pelatihan lebih mengutamakan latihan soft-skills dan diskusi dibandingkan presentasi/ceramah. Sejak hari pertama, sudah mulai ada contoh roleplay oleh pengajar dan hari kedua seluruh peserta mencoba bersama dengan kasus yang baru; Roleplay sebanyak 7 kali, setiap peserta berkesempatan […]

Read More